一、指导思想：

为加强学生工作队伍建设，提高我院学生干部的思想政治素质和工作能力，增强学生干部的责任感，建设一支高素质的学生干部队伍，推进我院学生工作顺利开展，特制定本制度。

二、目的宗旨

1、明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和实践创新能力。

2、规范学生干部行为，发挥学生干部的模范带头作用和“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。

3、提高学生干部队伍的凝聚力、战斗力，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍。

三、组织机构

组 长：杨文胜

副组长：陈思 马赟

成 员：全体辅导员、班主任老师

四、培训形式：

通过定期组织学生干部培训班，增强我院学生干部的综合素质，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，使学生干部成为老师的左膀右臂，配合学校的工作，形成健康文明的院风、班风，使学生干部起到骨干模范带头作用。

四、参加培训班的成员

37000cm威尼斯分团委、学生会干部；各班班委、团支委成员，全体宿舍长。

五、学生干培训班内容和形式

1、培训内容：

（1）、大学生学生干部礼仪培训。

（2）、大学生学生干部应具备的素质和能力。

（3）、大学生学生干部如何处理好工作和学业之间关系。

（4）、大学生学生干部职业规划培训。

（5）、37000cm威尼斯学生会、分团委组织架构和各部门职责要求。

（6）、各班班委、团支委职责要求。

（7）、分团委、学生会干部如何搞好一次大型活动。

（8）、班级学生干部怎样组织好一次班会。

（9）、分团委、学生会建设中各部门相关学生干部如何履行岗位职责配合学工办、分团委老师的工作。

（10）、班级建设中班长、团支书等班委如何来履行自己的职责和配合辅导员老师的工作。

2、培训形式：

以听培训课为主，辅之以学习讨论、座谈、自主组织活动等。

3、培训时间：

（1）、每学年秋季学期新生开学一个月后举办37000cm威尼斯新生干部培训班。

（2）、每学年春季学期召开学生会、分团委、各班班委总结考评会，查找问题总结培训。

（3）、根据学校学生处、团委安排组织37000cm威尼斯学生干部参加校级学生干部培训。

六、附件

1、37000cm威尼斯学生干部考核办法。

2、37000cm威尼斯学生干部考核测评表。

37000cm威尼斯分团委

2014年4月21日

附件1

37000cm威尼斯学生干部考核办法

为了加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部的主动性、积极性和创造性，激发学生“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，充分发挥学生干部教育、管理、服务同学的骨干作用，使班级管理工作进一步规范化、制度化、系统化，加强和促进班风学风建设，特制定本办法。

一、基本原则：

测评坚持公开、公平、公正，定性评价与定量评价相结合，每月日常考评和学期综合考评相结合的原则，坚持正面教育，正面引导。

二、测评内容:

（一）学期综合测评

综合测评成绩=民主测评×70%+辅导员打分×30%+附加分

其中：民主测评成绩主要由班级除班干部外部分学生根据工作态度、工作表现、工作业绩等民主评议出各班干部考核成绩。具体情况见《37000cm威尼斯学生干部考核测评表》。

（二）附加分满分10分封顶，扣分无下限。内容如下：

1、班干部是党员或者预备党员者加2分，积极分子加1分。

2、每学年综合排名获得奖学金者加5分；学习积极努力，综合排名上升10名以上者加3分。学习松懈，综合排名下降15名以上者扣2分。一学期有违纪现象的扣5分；一门课程不及格扣2分，两门以上课程不及格扣5分。

3、班干部日常上课全勤加3分（无迟到、早退、请假）；上课、会议、活动迟到、早退扣1分/次，缺勤扣2分/次，系部会议、活动缺勤3分/次；上课、会议（班会、系会）过程中睡觉、玩手机、吃东西、讲话、随意走动者扣2分/次（以任课教师检查记录或辅导员听课记录为准）。

4、班干部所在宿舍评为文明宿舍加2分，文明宿舍标兵加3分；宿舍周检查时表扬的加1分，批评的扣1分。宿舍有违纪行为（旷课、考试违纪、使用大功率电器等）扣2分/次，若为当事人扣5分。

5、班级月平均到课率100%，班长、副班长加2分，月平均到课率低于98%，班长、副班长扣2分。

6、院系组织的各项活动比赛，班级团体获得院级奖励一、二、三等及优胜奖，主要负责班干部分别加5、4、3、2分；获得系级奖励一、二、三等及优胜奖，主要负责班干部一次加4、3、2、1分。

7、院系活动比赛班级无人参加，班长、副班长、团支书、相关负责班干部扣3分/次，参加未达到基本要求，班长、副班长、团支书、相关负责班干部扣1分/次。

8、不按时上交资料或完成任务扣2分/次，上交资料不符合要求扣1分/次。

9、班干部及时向老师反映上报工作及班级情况，维护了同学老师或班级利益加3分/次，未及时反映带来不良影响，扣3分/次。

10、在工作中要互相配合支持，充分体现团队协作精神，如反映不配合者，经核实扣2分/次。

11、班干部认真履行职责，工作成效显著加5分，其主要表现在：班级在评学工作中表现较上学期优秀；月平均到课率、周宿舍检查表扬率较上学期显著提高等。未履行工作职责，工作不到位带来工作被动，扣2分/次；影响班级荣誉利益，有关班干部扣4分/次。

以下是各班干部主要工作职责：

班长：至少每半月组织召开一次班委例会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务；传达信息，总结工作，布置任务，少一次扣2分。安排、协调、督促和检查班干部的工作，记录各班干部职责履行情况，记录不全一次扣1分。

副班长：辅助班长做好班级相关工作，加扣分同班长。

团支书：总体负责班级的推优工作；组织主题团会（班会）、活动，活动结束2天后收集整理相关资料，并记录各班干部是否按时、按要求上交。包括：策划、记录（文字和照片）、总结，要求每月至少1次主题团会（班会）或班级活动。

学习委员：负责作业收集和发放；及时准确传达考证考级等学习方面信息，宣传组织好考试、培训报名工作，工作不到位影响同学利益扣3分/次。

生活委员：负责管理班费，班费开支及时登账，发票留档，每学期末公示班费使用情况，少一次扣3分。安排、督促、检查宿舍卫生，负责发动组织宿舍各项活动比赛，参照相应条款加扣分。

组织委员：协助团支书每月组织开展主题团会（班会）及班级活动；按要求填写系部考勤本，督促、检查、记录上课、自习、会议、活动出勤，每月底统计班级出勤请假情况等，出勤包括每人缺勤节（次）数、每节（次）缺勤名单；请假包括每人病事假的次数、每次请假的具体时间段及原由，记录不全扣2分/次。

宣传委员：宣传、组织班级学生参加院系组织的各类活动，参照相应条款加扣分。

体育委员：负责升旗仪式、体育课整队及考勤工作，升旗仪式出勤率100%加2分，低于98%扣2分；组织运动会和各类比赛，参照相应条款加扣分。

文艺委员：负责开展班级文艺活动，组织同学积极参加院系文艺汇演、艺术节等活动，参照相应条款加扣分。

心理委员：主动与同学沟通交流，维持班级正常秩序。把握思想动态，每月底向辅导员汇报班级同学思想动态，少一次扣3分。

三、测评步骤：

各班成立班干测评小组（班长负责，测评小组成员按照各班10%的比例推选出的普通同学组成），班干测评小组于每学期末根据测评内容进行评价，遵循实事求是、公平、公开、公正的原则，当场收齐交各班干部核对，第二天交辅导员评价，并计算总成绩。

四、考核结果奖励

1.考核结果分三个等级，将根据得分情况及比例区间分为优秀、良好、合格三个等级。优秀名额占总名单的30%，良好名额占总名单的40%，合格名额占总名单的30%

2.每月考核结果相应加次月个人思品考核分，优秀加5分；良好3分；考核分低于85分扣3分，学期综合结果作为评奖评优优先考虑的主要依据

五、本办法未尽事宜，在实行过程中以补充规定形式加以补充完善。

37000cm威尼斯学生工作办公室

2014年4月21日

附件2

37000cm威尼斯学生干部考核测评表

注：附加分参照《37000cm威尼斯学生干部考核办法》相应要求